Ingénieur Bioinformaticienne - Blog-emploi

Au revoir petit maillot, à la revoyure...

Evelyne Duvernois — Wed, 27 Aug 2008 09:20:00 +0200

Et voilà, l'été est fini, mon blog est rentré de la plage et a retiré son maillot pour l'été... C'est bien triste tout ça mais comme dirait ma maman "il faut bien partir pour pouvoir revenir un jour"... Et oui, ma maman, elle dit toujours des trucs très intelligents !

Donc nous voilà tous deux rentrés pour reprendre le travail, la fin de mon CDD pour moi (j'ai quand même jusqu'en juin prochaine), et la recherche d'un nouvel emploi pour mon blog. Ainsi donc, les petites couleurs de l'été un peu "flahy flasha" sont parties. Il reste encore des petits défauts que je vais tenter de corriger dans les jours à venir, des couleurs pas "tiptop" et pas très lisibles que je répare petit à petit...

Nouvel objectif affiché :
1. que mon blog fasse plus professionnel
2. tout en me correspondant
3. qu'il soit un minimum coloré histoire de ne pas être en noir et blanc et donc être convivial
4. que les recruteurs potentiels ainsi que tout lecteur puissent trouver ce qu'ils sont venus chercher

Comme d'habitudes, toutes les remarques sont les bienvenues. N'hésitez pas à me dire ce qui vous déplaît, ce qui vous choque, ce qui ne fonctionne pas et je réparerai dans la mesure de mes capacités en css...

Soufflons nos bougies !

Evelyne Duvernois — Fri, 25 Jul 2008 09:00:00 +0200

Et voilà un petit billet rapide. Hier, mon blog soufflait sa première bougie ! Et oui, déjà, le temps passe vite !

Merci à mes lecteurs qui par leur billet me donne l'envi de continuer à écrire sur ce blog...
Merci au modérateur pour ses conseils toujours bienvenus !
Merci à mon cher et tendre pour m'avoir fait découvrir cette plateforme il y a un an, et qui participe avec moi à son développement, en toute modestie.

Je n'ai pas fait de gâteau mais le cœur y est !

Je vote tu votes il vote...

Evelyne Duvernois — Tue, 01 Jul 2008 12:44:00 +0200

Et voilà, le concours de l'été est lancé !

Qui sera le meilleur blog ? Qui aura la plus jolie des décos ? Qui sera votre préféré ??
Pour être sûre que votre blog préféré remporte un prix, il faut voter. Vous avez un mois, pas une minute de plus ! Pour sauver votre candidat, voter ! Comment ça je me prend trop pour Virginie E. avec la NS ?

Bref, je disais donc, voter pour votre blog préféré, donc voter pour moi !! Pour ce faire, cliquer sur le lien en haut à gauche, sur le logo représenté ici :

Il ne vous reste plus qu'à voter !

EDIT : perso, je veux bien comme gain le machin, le truc inintéressant au possible, que personne ne veut... et qui fait du café

Il était une fois, au pays du cea...

Evelyne Duvernois — Mon, 23 Jun 2008 16:01:00 +0200

Il était une fois une princesse qui rêvait de son prince....

Oups, je m'égare déjà ! Je reprends !!

Il était une fois, dans le merveilleux pays du cea, une bioinformaticienne (ben ingénieur en bioinfo, ça sonne moins bien je trouve...) qui étudiait d'arrache-pied les lipides... Les Lipides, ce sont ces petites choses ressemblant à des dinosaure jaune (enfin je crois me rappeler) dans la série "Il était une fois la vie...". Ben oui, je suis biologiste, on se refait pas. Il était une fois la vie, c'était super quand j'étais petite.
Je disais donc, les dino jaunes qui sont à l'origine d'énergie... mais aussi d'embonpoint, ça, c'est les réserves !

Cette bioinformaticienne avait pour objectif de créer, manager et designer une base de données. Pour ce faire, elle se noyait au milieu de la bibliographie pour trouver les informations dont elle avait besoin, ainsi qu'au milieu des documentations des programmes informatiques (Python et plpgsql pour le moment)...

Son chef, content de son travail (enfin je crois ) lui demanda de participer à plusieurs conférence en France et en Navarre (et aussi beaucoup plus loin, mais ceci est un autre épisode), ainsi que d'accueillir un petit peu un étudiant voulant faire de la bioinformatique. Elle était très contente de participer à l'évolution de la connaissance en biologie et faisait tout pour se préparer à affronter le mois de juillet de la mort. Oui je sais, ça fait peur !

Le mois de juillet de la mort ressemble à une masse sombre, obscure, qui s'approche inexorablement vers elle. Y échappera-t-elle ? NON ! Sans doute sera-t-elle emprisonner devant son écran, pour une durée non encore déterminée, pour des journées interminables, jusqu'à ce que son prince la délivre (il m'emmène en vacances chez papa maman en août...) ! L'affrontement sera terrible, mais la bioinformaticienne a décidé de se battre, de relever le défis et de gagner sur le mois de juillet de la mort. Oui, je sais, ça fait encore peur !

Bref, tout ça pour dire, que si le blog n'est pas productif en semaine, c'est normal ! Donc pas d'inquiétude, je ne vous oublie pas mais mon emploi du temps actuel ne me permet pas de faire beaucoup mieux. Je lis quand même vos billets, mets des commentaires par ci par là et je tente de me rattraper les week-ends. Idem pour ma nouvelle déco, pas le temps de la perfectionner mais elle est presque prête !

C'est l'été, sortez les maillots...

Evelyne Duvernois — Fri, 13 Jun 2008 12:31:00 +0200

Et oui l'été arrive à grand pas ! Si si je vous assure... Bon c'est vrai, au vue du temps qu'il fait dehors, cela peut en surprendre certains.

Toutefois, dans certaines régions, un certain samedi, le soleil fut au rendez-vous. Je ne m'étalerai pas sur le phénomène d'ensoleillement des calanques (et j'ai des coups de soleil qui le prouvent ! ), d'autres l'ont fait ici, ou ici, ou encore ici pour détailler cette rencontre mémorable. En prime, eux, ils ont les photos.

Non, je vous parle ici d'un événements bien plus impressionnant : j'ai enfin décidé de faire mumuse avec la css de mon blog !!! Et oui, c'est l'été, mon blog aussi a pris son petit maillot pour la plage... Tout beau tout neuf, en avant pour les vacances !

Oyez Oyez braves gens, mon blog change ! Ne vous effrayez pas des modifications récurrentes du moment, il n'y a point de sorcellerie en dessous. Mon blog ne s'est pas fait vampirisé (sauf par moi éventuellement) ni loup-garouisé (comment ça, j'invente des mots ?) !

Je me cherche et donc, je cherche à faire ce qu'il faut pour que mon blog soit en concordance avec ce que je suis ! Tout commentaire est naturellement le bienvenu pour toute modification que vous pensez indispensable ou simplement, joli, rigolote, amusante, intéressante !

Je vous dis donc @ bientôt, j'ai du pain sur la planche...

On dirait le sud.... Le temps dure longtemps...

Evelyne Duvernois — Wed, 14 May 2008 08:03:00 +0200

Vu que tout le monde s'y met, pourquoi pas moi... Ca me fait une bonne excuse pour reprendre mes élucubrations fatasmagoriques... mes billets... après 15 jours d'absence... !

Bref, je propose ici de rassembler idée de génie et inspirations du moment sur "Eh oh comment qu'on fait pour le pique nique ??"...

État actuel des choses

Et oui le Sud a décidé de se séparer temporairement de ce Nord glacial (oui passé Avignon, c'est le Grand Nord, n'est-ce pas Véro ?)...

Le Nord est privilégié, le Nord recevra notre Modérateur et FmR (en gras pour dire que je répare mes c***eries)...
Le Nord récupèrera la recette tenue secrète depuis des générations des hamburgers modérés...

Non ami Sudiste, il faut nous battre et nous aussi tapper fort ! Sus à l'ennemi !! (Mais tout en douceur, on s'aime bien quand même)

Bref, tout ça pour dire "Qui qui se charge de quoi" ? on va faire ça intelligemment (comment ça ça va être dur ??)

Recensement des besoins

Nous avons besoin de participants... Un pique nique tout seul, c'est moins drôle tout de suite !
Nous avons besoin de nourriture... Ben voui car nous on descend pas de Grenoble pour mourir de faim... Alors qui qui fait la salade de pâtes ?
Nous avons besoin de matériel... Un pique nique sans serviette en papier, ça ne marche pas

Réponse au besoin

Les participants, c'est fait ! A l'affiche nous avons pour le moment :

la défenseuse des ascenseurs de verre ou Renata
Mac Gyver ou Christian
Gentille sorcière ou Nathalie
Ju et moi... Nous aussi on peut avoir des surnoms rigolos ??? dites dites dites !!! Bonnie & Clyde ? Marie et Pierre ? Pimprenelle et Nicolas ? Va falloir que je fasse un sondage
Sylve
Christine, c'est sûr, elle y va... mais où ???
éventuellement Christophe, mais à confirmer...

Il reste tout de même le reste...
Proposition à la Evy : tout le monde met ici en commentaire ses propositions d'exploit culinaire ou logistique... et moi je rassemble, je fais le tri, et je modifie le billet en conséquence...

PS : Ju et moi descendons de Grenoble d'où un petit problème pour les exploits culinaires... et puis point de vue gastronomie grenobloise... à part le gratin dauphinois, c'est limite. On peut donc :

gérer un bout de logistique "matérialistique" (les couverts en plastique ??)
faire de la cuisine si quelqu'un me prête la dite cuisine... et je suis plutôt douée !!!
faire mes éternels petits gâteaux secs dont tout le monde raffole : spéculos ou macarons coco ?

A vos votes !!!
Le résultat est tombé, et se sera donc pique-nique :

L'écrasante majorité a parler... Le programme est décrit ici chez Christian...
VIVEMENT LE 7 JUIN !!!

Répondeur...

Evelyne Duvernois — Mon, 21 Apr 2008 13:26:00 +0200

Histoire de copier un peu, autant copier le répondeur... Donc voilà :

"Mes chers lecteurs, vous voilà bien anéanti par mon "lâchage" de blog depuis près de 10 jours. Pour mon excuse, je dirai qu'entre mes maladies (rien de grave, mais ça cloue au lit quand même : angine puis rhume puis rouler-bouler sur une voie de bus sans autorisation, aie mon genoux) et le travail que j'ai à faire avant de partir en vacances (sisi je pars bientôt en vacances)..., je n'ai guère le temps de me consacrer à ce blog. Pour tout renseignement, commentaire, demande...., veuillez laisser votre message et vos coordonnées après le bip sonore, et je me ferais un véritable plaisir de vous répondre !

Vous pouvez aussi répondre à mon petit sondage pour savoir quels types de thèmes vous voudriez voir sur ce blog. Les commentaires et propositions de nouveaux sujets sont à laisser à l'adresse suivante : ici.

Cordialement, biiiiiiiiiiiiiiiiippppppppppppppppp"

Le classement des blogs de février

Evelyne Duvernois — Wed, 05 Mar 2008 11:43:00 +0100

Le classement des blogs de la plateforme pour février est arrivé sur le blog du notre cher modérateur. Et devinez quoi ?? Je suis dedans... si... en bas... place 43... C'est la première fois que je me retrouve dans ce classement, et j'en suis très fière !
Merci, merci, pas de photos, ça m'éblouit...
Bon trêve de bouffonnerie, je vous remercie tous pour vos visites, vos commentaires et suggestions. J'espère rester dans ce classement le plus longtemps possible...

De quoi pourrait-on parler ?

Evelyne Duvernois — Thu, 21 Feb 2008 14:21:00 +0100

En voilà une bonne question ? Mais de quoi pourrais-je bien vous parler ?
Pour un soucis de rapprochement avec mes lecteurs, je laisse ici un espace libre dans lequel vous pouvez me demander de vous parler d'un sujet... Pas de limitations particulières pour ce sujet, du moment qu'il touche un temps soit peu au monde :

de la bioinformatique naturellement... mais aussi
de la biologie
de l'informatique pourquoi pas
de la recherche
ou de la science en général...

Donc, à vos commentaires...
Chaque semaine, je tenterai de répondre à un sujet au minimum....

Laisser donc s'exprimer votre inventivité !

Un peu d'ouverture...

Evelyne Duvernois — Fri, 08 Feb 2008 13:34:00 +0100

Aujoud'hui est le jour où Véronique a décidé de me consacrer un billet dans sa rubrique des Talents... Je dois bien admettre que sa proposition m'a beaucoup flatté, vu que je ne trouve que j'ai de "Talents" particuliers...
Toutefois, j'ai joué le jeu et je remercie beaucoup Véronique pour l'occasion qu'elle m'a donné de me faire connaître en dehors de mon blog, en dehors de ma région...
Alors Véronique :

Travail et valorisation de son travail...

Evelyne Duvernois — Tue, 29 Jan 2008 15:42:00 +0100

Qu'est-ce que son travail sans la valorisation de son travail ?

Dans le monde impitoyable de l'emploi, une constante reste : comment est valoriser votre travail ?

J'ouvre ici cette discussion sur ce sujet car il me semble important de souligner que la motivation doit être certes importante pendant la recherche d'un emploi, mais elle doit l'être aussi pendant le dit emploi. Et cette fameuse motivation passe entre autre, à mon sens, par la valorisation de son travail.

Pourquoi cette nécessité d'être valorisé dans son travail ?
Ou trouver cette valorisation ?
Voilà quelques questions auxquelles je tente de donner mes réponses.

Pourquoi a-t-on besoin d'être valoriser dans son travail ?

La valorisation de son travail est une chose essentielle à sa vie professionnel.
Pourquoi travailler si son travail n'est pas reconnu, et donc valorisé ? Autant que quelqu'un d'autre s'en charge !

Selon nos fameux amis les RH, les désirs personnels s'étalent au sein d'une pyramide inversée appelée "Pyramide de Maslow". Si si je suis certaine qu'on vous en a déjà parlé. Si ce n'est pas le cas, voilà à quoi cela ressemble : Les étapes basales correspondent à des besoins primaires de l'individu (manger, dormir, se protéger...) et les étapes hautes constituent véritablement ce qui est nécessaire au bien être moral et mental d'une personne. L'estime et l'accomplissement personnel rejoignent cette notion de valorisation de l'individu tant personnellement que professionnellement.

Un individu quel qu'il soit à besoin d'être reconnu et valorisé pour se sentir exister, que ce soit personnellement ET professionnellement. Mais restons dans le monde du travail. Un employé qui n'obtient aucun retour sur son travail se sent inutile au sein de son équipe et au sein de son entreprise. Cela fait echo à :

ne plus aimer aller au travail
ne plus se sentir à l'aise dans son travail
aller au travail... à reculons !

Ou trouver cette valorisation ? Vient-elle à nous ou devons nous la cultiver ?

Je dirais simplement ici que la valorisation de son travail peut être obtenue de plusieurs façons :

La valorisation "abstraite"

Au niveau de son équipe de travail

Combien est-il plaisant de s'entendre dire qu'on a fait du "bon boulot" ! Si, si, je vous jure, c'est très agréable ! Que ce soit de ses collaborateurs proches ou encore plus de son chef direct, une remarque positive sur son travail est un atout important pour se remotiver.
La première valorisation qu'un employé peut avoir est donc le retour que ses collègues lui font au jour le jour.

Au niveau de son entreprise

Une autre façon de se sentir valorisé est au niveau de sa propre entreprise. Une des clefs ici est sans doute les entretiens annuels qui permettent de discuter avec son manager de son profil, de son évolution ainsi que de ses efforts / objectifs atteints. Ces entretiens sont très importants je pense, puisqu'ils permettent de se remettre à jour dans les objectifs qui nous ont été confié et puisqu'ils permettent d'avoir un retour verbal de son manager sur ces objectifs. En effet, un manager travaille avec vous mais n'est pas forcément votre chef direct et ne voit donc pas vos progrès au jour le jour.

La valorisation "physique"

Je pense ici à mes collègues scientifiques et à leur valorisation vis à vis des papiers qu'ils publient. Un papier publié fait écho à une reconnaissance internationnale. Son travail est ainsi valorisé par toute la communauté internationale, d'autant plus que le journal est d'importance...

Je vous laisse donc à vos commentaires...
Bonne lecture à tous !

LisaBuzz, le remonte-moral de blog...

Evelyne Duvernois — Mon, 28 Jan 2008 10:13:00 +0100

Voilà un petit "remonte-moral" découvert par notre modérateur préféré...

Merci Flavien pour ce petit moment de détente qui remonte bien le moral en ce début de semaine !

Alors là, franchement, c'est du caviar, du web-caviar pour être exact ! Ingénieur Bioinformaticienne regorge de traits d'esprits et de perles linguistiques... D'ailleurs, peut-on parler de Blog, alors qu'il s'agit, à n'en pas douter, de grande litterature ? Le Sud Est a enfin trouvé son nouveau Victor Hugo en la personne de Evelyne. Ca va être dur de faire mieux. pourvu que ca dure !

Signé : LisaBuzz.

Lien vers LisaBuzz

Le débat du mois, c'est Parti !

Evelyne Duvernois — Sat, 26 Jan 2008 08:20:00 +0100

"La candidature spontanée (par e-mail, par écrit..) et les annonces à cibler (adaptation du CV,...)", en voilà un beau sujet à traiter...

Souvent, lorsqu'une recherche d'emploi se prolonge, la question se pose alors de contacter directement les entreprises dans son domaine de compétence pour leur proposer directement ses services. Ces candidatures spontanées sont-elles réellement payantes ? Comment faire pour que sa candidature spontanée retienne l'attention de possibles recruteurs ?

Mails, envoi papier, appel téléphonique... les moyens sont multiples mais sont-ils réellement efficaces ? Quel beau programme pour véritablement se provoquer une bonne migraine...

Je vous donne ici mes quelques éléments de réponse...

Pourquoi proposer sa candidature spontanée

Dans le monde diabolique de la recherche d'emploi, un des outils possibles est de candidater spontanément vers les entreprises d'intérêt. Cette mesure peut paraître inutile à certains mais elle s'avère payante dans plusieurs cas :

Candidater spontanément peut payer : il "suffit" d'arriver au bon moment (je vous jure, ça m'est arrivé...), par exemple de proposer ses services alors que l'entreprise était sur le point de publier une annonce, ou tout simplement de ne pas avoir vu l'annonce collant à son propre profil.

Introduire son CV dans les bases de données de l'entreprise : même si cette candidature spontanée ne paye pas au moment de l'envoi, sachez que de nombreuses entreprises conservent vos CV et peuvent éventuellement vous rappelez ultérieurement si votre profil colle à une nouvelle proposition d'emploi.

Que faire pour bien réussir une candidature spontanée

Se préparer !

Comme le dit si bien Julien, aussi bien que pour n'importe qu'elle candidature, une candidature spontanée se prépare. Tout d'abord, il faut cibler sa demande et ne pas postuler à tord et à travers chez toutes les entreprises d'une région. Vous ave alors plus de risques de multiplier les candidatures inutiles que de véritablement pouvoir obtenir un poste.
Il faut se renseigner sur l'entreprise chez laquelle on postule. Il faut connaître ses capacités d'emploi, ses chiffres (bénéfices, nombre d'employés...) et bien cibler le domaine de compétence de l'entreprise. Quelques sites internet comme la Chambre de Commerce et d'Industrie peuvent vous donner ces informations mais penser toujours à les vérifier en multipliant les sources, ou même en prenant directement contact avec l'entreprise. Cela fait toujours mauvais effet de se tromper sur ces informations...

Revoir son CV

Comme pour toute candidature, il faut revoir son CV et sa lettre de motivation. Sans toutefois trop "modifier" son CV, il faut mettre en évidence les compétences susceptibles d'intéresser un potentiel recruteur. Cela peut passer par une mise en page différente, des couleurs ou une police en gras pour insister sur quelques expériences significatives. Enfin, je ne suis pas partisane de l'adaptation "trop forte" (entendre mensonge éhonté) d'un CV car je suis encore jeune diplômée et je considère toute expérience comme importante. Toutefois, les expériences considérées comme inutiles peuvent être "gommées" (entendre ici la réduction des détails) en gardant en mémoire qu'il faut toujours pouvoir donner des explications sur un "trou d'années" dans son CV ou sur une expérience peut décrite.
Des formations personnelles réalisées en entreprise ou de son propre chef doivent être indiquées si elles représentent un atout important à l'obtention d'un emploi.

Revoir sa lettre de motivation.

Ce qui s'applique au CV s'applique de même à la lettre de motivation. Une lettre de motivation se découpe en 3 parties

L'introduction : doit refléter le fait que l'entreprise avec ses opportunités d'emploi et ses compétences vous intéresse
Le développement : décrit ce que vous apportez à l'entreprise par vos compétences techniques mais aussi humaines
La conclusion : doit être l'accroche final de la lecture de la lettre et doit montrer votre confiance en vous (certitude qu'on va vous appeler...)

Mise en forme technique

Envoi par mail ou par papier ?

Je dirais simplement ici que la solution diffère selon le domaine auquel on postule. En ce qui me concerne, la bioinformatique est un domaine "jeune" et dynamique, dont les principaux acteurs travaillent leur 35h/semaine minimum les yeux rivés sur un ordinateur. Pour les toucher, mieux vaut un mail. De même, si on n'obtient pas d'adresse d'un acteur principal susceptible de vous recruter, je considère qu'un mail est plus facilement transmissible au sein de l'entreprise.

Envoi en pièces jointes ou dans le corps du mail

Deux écoles s'affrontent quant à l'insertion des pièces d'un dossier en pièces jointes d'un mail corps du mail. Je dirais que cela dépends vraiment de la personne que vous cibler. Si elle doit transmettre les pièces à quelqu'un, il est tout aussi simple pour elle de transférer les pièces jointes directement. Je préfère pour ma part cette solution de CV et lettre de motivation en pièces jointes avec comme corps de mail, un petit texte explicatif de ce que je recherche. De plus, je préfère le format pdf plus sécurisant (modifications non effectives, mise en page conservée...) pour ms pièces jointes.

Envoi des CV et lettres de motivation en pièces jointes

Comme le dit si bien Sylvie sur son post dédié au sujet, un petit détail qui fait son importance, toujours préciser son nom sur les fichiers envoyés. Toutefois, j'apporte ici un petit bémol qui est que je préfère mettre NOM_CV et NOM_LETTREdeMOTIVATION car ainsi, si le recruteur reçoit de nombreuses candidatures, il pourra obtenir dans un dossier informatique votre CV et votre lettre de motivation l'une en dessous de l'autre...
Il n'aura pas à défiler tous les dossiers pour atteindre les pièces liées à votre candidature, mais cela n'engage que moi...

En conclusion

Je dois bien admettre que les réponses aux candidatures spontanées sont rares. Toutefois, et comme on le dit parfois, tant qu'il y a de la vie, il y a de l'espoir. Cette technique permet quand même de placer un CV dans une entreprise.
En outre, postuler lors d'une candidature spontanée ne vous assure pas d'un poste et vos recherches ne doivent pas s'arrêter à quelques CV envoyés de ci de là. Les recherches doivent toujours être active.
Je rajouterai même à ce cas que malgré le fait d'avoir obtenu un CDD, mes recherches n'en sont pas moins stoppées. Je reste active, je poursuis mes recherches et je me renseigne sur le type de profil recherché dans les entreprises qui m'intéressent. Je profite également des opportunités de formation lors de mon CDD pour acquérir de nouvelles compétences qui pourront m'être essentielles lors d'une future candidature spontanée.

Les 10 commandements de la candidature spontanée

Ma recherche des entreprises susceptibles de m'employer je ciblerai
Me renseigner sur l'entreprise je ferais
Mes sources et mes informations je vérifierai
Mon CV je remanierai pour mettre en valeur les compétences qui pourraient intéresser
Ma lettre de motivation je reformaterai
Les pièces jointes je mettrai en PDF
Dans le nom des pièces jointes, je préciserai mon nom
Quelques semaines j'attendrai patiemment et au bout d'un mois, je pourrais éventuellement relancer ma candidature
Désespéré(e) je ne serai pas, si une réponse négative me parvient
Dans l'attente, je continuerai mes recherches

1000 VISITES !!!!!

Evelyne Duvernois — Fri, 12 Oct 2007 12:19:00 +0200

Youhou !!! J'ai passé ce jour les 1000 visiteurs uniques !!!

Cela veut-il dire que mon blog est utile voire, intéressant ??
Bon, ben il ne me reste plus qu'à fêter ça !!!

A la vôtre, en espérant que cela continue...

Le débat du mois : blog emploi... Quels pièges faut-il éviter ?

Evelyne Duvernois — Thu, 11 Oct 2007 16:18:00 +0200

Contactée comme certains d'entre vous à propos de ce sujet essentiel, je pense ici donner mes réponses à cette importante énigme ! Voir le blog emploi de notre modérateur pour les premières contributions

Comment faire un blog efficace ? Que faut-il faire ou plus particulièrement ne pas faire sur son blog emploi ? Dans quels pièges ne faut-il pas tomber ?

Voici les quelques règles que je m'impose afin d'assurer à mon blog le meilleur des avenirs !

Le blog emploi : mais qu'est-ce que cette bête là ?

Qu'est-ce qu'un blog emploi ? Une petite aide dans la recherche du travail tant espéré ou un élément indispensable pour trouver ce fameux emploi ?

Pour ma part, je dirai que l'usage que je fait de mon blog est multiple.

Tout d'abord, j'espère, par ce biais, tenter de potentiels employeurs à découvrir plus précisément mon projet professionnel, et par la même les tenter à me faire, pourquoi pas, une proposition d'embauche. En effet, je cherche à faire ici un espace où tout recruteur pourra découvrir mes compétences à travers les explications que je donne sur les emplois/stages/apprentissages que j'ai faits. Cette découvertes de mes qualifications pourront, je l'espère, inciter des recruteurs à prendre contact avec moi pour un entretien plus personnalisé.

Ensuite, mon blog est un complément des entretiens professionnels que j'ai eu ou aurai à réaliser avec des employeurs. En effet, via la lecture de mon blog, ces potentiels employeurs peuvent compléter les divers points de mon CV par des explications plus profondes sur mes choix de carrière, mes apprentissages (formations ou auto-formations) ainsi que sur activités en cours.

Aussi, je dirais que mon blog est aussi important en ce qui concerne mon état d'esprit. A la lecture des divers billets que j'ai écrits, un recruteur peut se faire une idée de ma véritable personnalité et de mes ambitions.

Enfin, mon blog n'est pas simplement réalisé dans l'optique d'une recherche d'emploi. Ce blog me permet aussi de faire découvrir ma passion, qui est mon métier de bioinformaticienne, à d'autres, ou, tout simplement, à partager mes expériences professionnelles avec des personnes travaillant dans le même milieu que moi ou non.

Mes 10 règles pour faire un bon blog emploi

Mot d'ordre convivialité : trouver un thème qui vous plaise et n'hésitez pas à le modifier de temps en temps pour ne pas lasser le lecteur. De même, insérer des photos ou images pour égayer votre blog.
Le lien CV-Blog : je pense pour ma part que le blog emploi est un complément du CV et inversément. Citer votre blog emploi sur votre CV et dans vos entretiens, et insérer votre CV dans les liens accessibles via votre blog.
Classer vos billets : pour une lecture plus aisé à de potentiels recruteurs, répartissez vos billets en catégories auxquels on peut se référer (recherche d'emploi, emplois effectués, personnel...). Pensez toujours à simplifier la lecture de vos potentiels recruteurs, ils vous en remercieront ! Ne dit-on pas "le temps, c'est de l'argent" ?
La personnalité : pour être un bon acteur dans la recherche d'emploi, votre blog doit être représentatif de ce que vous êtes. N'utilisez pas de phrases trop "pompeuses" juste "pour faire bien", soyez vous même, un recruteur appréciera je pense l'honnêteté.
Evolution Evolution ! : un blog laissé à l'abandon n'intéresse personne. Toute expérience si brêve soit-elle est intéressante pour mieux vous cerner. Penser à poster des billets de manière régulière pour qu'on puisse voir vos progrès dans votre recherche ainsi que vos disponibilités.
Les commentaires : Lisez et apprenez des commentaires qu'on peut vous faire
Faite découvrir votre métier : si vous avez un métier peut connu comme le mien (bioinformatique), faite-le découvrir à d'autres, peut-être ferez-vous naitre des vocations ?
Une pointe d'humour : ça marche toujours et ça ne fait jamais de mal...
Visiter les autres blogs : vous n'êtes pas seuls dans l'arêne, d'autres blogs emploi sont tout aussi intéressants que le vôtre. N'hésitez donc pas à les visiter et aussi, à en apprendre.
Les Widgets : à user mais à ne pas abuser. Un bon widget permet d'agrémenter votre blog. Exemple, un petit sondage sur les lecteurs vous permet de voir quelles impressions ils gardent à la lecture des billets.