Une ingénieur ingénieuse en bioinformatique... - Tag - capacité - Commentaires

Le débat du mois : les différentes formes de CV - backlinks

backlinks — Sun, 09 Nov 2008 18:45:17 +0100

Merci beaucoup pour ce petit guide

Ma vie, mon métier.... : La prédiction de structure... - omaima

omaima — Wed, 21 May 2008 21:13:08 +0200

changer ma vie

Phylogénie et visibilité font bon ménage... - mo

mo — Mon, 14 Apr 2008 09:17:31 +0200

Félicitations... c'est une bonne nouvelle et je pense que cela te fait bien plaisir. Malheureusement pour moi ce domaine m'est inconnu

Phylogénie et visibilité font bon ménage... - Renata

Renata — Fri, 11 Apr 2008 14:03:49 +0200

Félicitations Evy !

Une 1ère porte ouverte laisse toujours entrevoir l'ouverture d'une autre ... encore plus grande.

Au plaisir de te lire …

Phylogénie et visibilité font bon ménage... - Modérateur

Modérateur — Fri, 11 Apr 2008 10:15:38 +0200

Bravo ! Cette collaboration a l'air prometteuse

Phylogénie et visibilité font bon ménage... - Véronique

Véronique — Thu, 10 Apr 2008 12:58:12 +0200

Bravo. Juste retour des choses, vu ta rigueur, ton travail et la façon dont tu sais faire passer les notions importantes dans ton domaine!

Phylogénie et visibilité font bon ménage... - Boy Job & Comm

Boy Job & Comm — Thu, 10 Apr 2008 11:08:35 +0200

Félicitations !!!

Le débat du mois : les différentes formes de CV - touline

touline — Mon, 07 Apr 2008 20:50:20 +0200

Merci de ce billet très exhaustif !

Le débat du mois : les différentes formes de CV - Boy Job & Comm

Boy Job & Comm — Sun, 06 Apr 2008 14:34:29 +0200

Bonjour Evy et merci pour cet excellent travail ! Nombres d'idées interessantes ! et toujours aussi bien écrit. Et aujourd'hui, je suis contente ! j'ai tout compris (je suis plus forte en Cv qu'en Biochimie pardonne moi !)

Le débat du mois : les différentes formes de CV - Véronique

Véronique — Sat, 05 Apr 2008 07:28:22 +0200

Merci Evelyne; ton billet sur les CV est à l'image de tes autres billets: précis, didactique,agréable à lire, et tout et tout; il m'aide bien, et je retiens l'info du "CV détaillé"!

Le débat du mois : les différentes formes de CV - Renata

Renata — Wed, 02 Apr 2008 19:31:18 +0200

Je pense que le choix d’un candidat et en conséquence d’un CV n’est jamais objectif. C’est humain. Un recruteur ou un DRH (éventuellement DG) ont probablement envie que la personne choisie soit en harmonie avec la « culture » de l’entreprise.

Le choix de la forme d’un CV devient donc quasi aussi important que le fond. Et là, Evy, je rejoins ton approche : il faut qu’un CV fasse la différence parmi ceux qu’un recruteur est censé consulter. Il faut oser, mais doser avec subtilité.

Disons nous : « bonne chance » pour nos CV !

Le débat du mois : les différentes formes de CV - Julien B.

Julien B. — Wed, 02 Apr 2008 16:15:35 +0200

Je viens de retrouver le nom du diplôme, c'est le "First Certificate"... une arme ultime ! ^^

Le débat du mois : les différentes formes de CV - Julien B.

Julien B. — Wed, 02 Apr 2008 16:09:45 +0200

Un billet fort intéressant et fort rempli.

J'apprécie particulièrement la partie sur les langues étrangères, car les gens ont tendance à mettre le fameux "parlé, lu, écrit" par simplicité, mais qui ne veut strictement rien dire.
En plus des éventuellement scores du TOEIC, TOEFL ou autre (il existe des diplôme qui n'ont pas de durée dans le temps, mais les noms ne me reviennent plus...), est-ce que vous pensez qu'il est intéressant de mettre les voyages ou stage à l'étranger significatifs (entendez par là des évènements dont la durée est supérieur au mois...) ?
Pour ma part, je pense que oui ... et vous ?

Le débat du mois : les différentes formes de CV - Elisa

Elisa — Wed, 02 Apr 2008 14:54:23 +0200

Très bonne analyse, d'autant plus que nos points de vue se rejoignent !
Je suis sûre que ces conseils aideront les personnes qui ont l impression d'être perdue quand on leur parle de Cv !

Est-on handicapé du coeur ? - Cesarina Moresi/Philippe Barraqué

Cesarina Moresi/Philippe Barraqué — Mon, 31 Mar 2008 00:40:36 +0200

Pour prolonger votre débat, un clic sur notre blog Handi t'es pas cap (http://handistory.blogs.psychologie...). Nous avons également sorti, récemment, un ouvrage sur cette thématique du handicap : "Handicap, un challenge au quotidien" (Editions Jouvence)
Cesarina est handicapée (IMC) et avocate au Barreau des Hauts de Seine; je suis valide. Notre ouvrage est davantage un art du bien vivre ensemble qu'un livre spécialisé sur le handicap. Il serait intéressant de bien faire la distinction entre le handicap et la déficience. Le handicap, c'est le traitement que la société réserve aux personnes atteintes d'une déficience. On reconnait une société évoluée, notamment à sa manière de traiter les personnes handicapées. Si la personne en situation de handicap met toute son énergie pour gérer sa déficience, elle attend de la société la même volonté d'y remédier. Si les lieux sont accessibles, les formations adaptées, la prise en charge de la déficience effective, il n'y a plus de handicap. Attention aussi aux idées reçues, ce n'est pas parce qu'une personne a un handicap qu'elle est malade ou fragile. Bien au contraire, sa confrontation à un quotidien plus difficile lui a souvent permis de développer des qualités d'endurance, de résistance et des qualités humaines souvent hors du commun.

Est-on handicapé du coeur ? - Evelyne D.

Evelyne D. — Mon, 17 Mar 2008 08:04:18 +0100

Merci Renata pour ce commetaire...

Je suis bien d'accord sur le fait que le test de l'handi-tolérance veut tout et rien dire. J'ose à penser tout de même que les gens qui tombe sur ce test pourront se remettre en question et se dire "et moi, dans tout ça, suis-je vraiment ce que je crois ? Suis-je tolérant ou n'est-ce qu'une façade ?"

Il est facile je pense de dire "mais moi je n'ai pas de problème avec les handicapés" mais je pense que ce qui compte véritablement est de ne rien dire et d'agir, en intégrant véritablement des collaborateurs et non "un handicapé"...

Je suis aussi d'accord avec le fait que le problème vient plus souvent de l'environnement professionnel direct, des collaborateurs, plutôt que de l'administration. Mais si l'administration ne faisait pas le premier pas, se serait encore plus difficile je pense. Ensuite, c'est une question d'individu, et malheureusement, les idées reçues ont la vie dure, et il faudra du temps pour que les mentalités changent...

Espérons que ça arrive le plus vite possible !

Est-on handicapé du coeur ? - Renata

Renata — Sat, 15 Mar 2008 21:09:07 +0100

Bonsoir Evelyne,

J’ai eu l’occasion, en ma qualité d’Assistante du DG, d’être le lien privilégié entre les Collaborateurs et la Direction.

Je ne voudrai pas paraître pessimiste mais la réalité est bien plus triste que la note du test sur la handi-tolérance. Et parfois le rejet à l’embauche d’une personne handicapée ne vient pas de la Direction ou de l’environnement managérial mais des Collaborateurs eux-mêmes, contrairement à ce qu’on pourrait imaginer.

J’espère sincèrement que ceux qui ont travaillé avec moi dans la dernière société et qui au hasard de leur surf sur Internet auront le loisir de lire votre billet et tous ceux consacrés au handicap, se remettront rapidement en question.

Effectivement, ce qui devrait idéalement compter ce sont les compétences et non notre apparence physique. Il faudra du temps pour que les mentalités évoluent mais plus nous mettrons en lumière les incohérences sociales plus nous aurons de chances de réussir.

Au plaisir de vous lire …

Est-on handicapé du coeur ? - Véronique

Véronique — Thu, 13 Mar 2008 08:58:07 +0100

Merci beaucoup Evelyne de ce billet personnel et analytique (et porteur d'espoir)

Ma vie, mon métier.... : La prédiction de structure... - Véronique

Véronique — Wed, 20 Feb 2008 21:59:20 +0100

Je repasse par ici pour t'indiquer un lien qui pourrait t'intéresser, trouvé sur BaM (Blog à Moua) sur sciences et blogs:
http://bloguamoua.blogspot.com/2007...

Ma vie, mon métier.... : La prédiction de structure... - Evelyne D.

Evelyne D. — Wed, 20 Feb 2008 11:31:25 +0100

Merci beaucoup Véronique...
Disons qu'on fait ce qu'on peut... et qu'on essaye de faire partager ce qu'on aime

Ma vie, mon métier.... : La prédiction de structure... - Véronique

Véronique — Wed, 20 Feb 2008 11:00:31 +0100

Merci Evelyne, tes billets sont passionnants. De vrais articles scientifiques.

Travail et valorisation de son travail... - elisabeth

elisabeth — Thu, 14 Feb 2008 14:50:34 +0100

MERCI POUR L´ENCOURAGMENT! J APPRENDRAIS PEU A PEU AV L EXPERIENCE! JE NE RENONCE JAMAIS!!!!! MALGRE LA MOQUERIE ET L INDIFFERENCE! JAMAIS!!!!!!!MAIS JE SUIS SURE DE CE QUE TU AS DIT AUTRE PART ON LES VALORISERAS CES QUALITÉS BONNE JOURNEE!!!

Travail et valorisation de son travail... - Evelyne D.

Evelyne D. — Tue, 12 Feb 2008 16:33:27 +0100

merci Elisabeth pour ton témoignage...

D'après ce que tu racontes, ça n'a pas l'air d'être la panacée ton travail. Je te souhaite bon courage. Mais ne désespère pas... Si eux ne voient pas les qualités de ton travail et tes qualifications, je suis certaine que d'autres les verront...

Travail et valorisation de son travail... - elisabeth

elisabeth — Tue, 12 Feb 2008 15:59:44 +0100

eh bien voici une argumentation très intéressante et d´actualité, vraiment c´est un débat sur lequel on pouraait parler des heures...à la TV même s´il le faut....personnelement je vis en Espagne et je suis dans une région en manque d´offres de travail....j´ai toujours sélectionner les entreprises mais pas de chance...cris, harcèlement moral..bref maintenant je me rends compte que mes dons je ne peux les utiliser, je parle 4 langues et j´essaie de mettre au service aux entreprises ces qualités, par exemple en ce moment je travaille comme récepcionniste emais réellement on m´utilise comme une vulgaire stagiaire, c´est un contrat de 3 mois de remplacement mais on me prend vraiment pour une bourrique, servir le café, faire les courses, photocopies, petits services de qui me le demande c´est à dire meme la femme de ménage..etc....baisser la tete et ne rien dire, ce matin on m´a dit que j´étais à 60 pour cent de mon travail alors que je fais tout pour m´investir et apporter toujours plus...ils osent me dire que c´est peut etre l´imcomprehension de la langue??? mais c´est injuste car je parle couramment et ils essaient de trouver un moyen pour se débarasser de moi car les collègues savent que 2 directeurs ont su que je parlais les langues et ayant formation universitaire et profesionnelle je pourrais aller plus loin que d´etre la planté a la recepcion...bref ....je continue de chercher autre chose...

Un peu d'ouverture... - Modérateur

Modérateur — Tue, 12 Feb 2008 11:15:02 +0100

Elle est bien cette rubrique Talents... Longue vie à elle !

Un peu d'ouverture... - Véronique

Véronique — Fri, 08 Feb 2008 15:31:08 +0100

Oh! il est beau ce merci Evelyne

Travail et valorisation de son travail... - Véronique

Véronique — Wed, 30 Jan 2008 15:36:40 +0100

Oui, bien sûr! Ca arrive heureusement. Moi aussi j'en ai besoin.:) Simplement, je pars du principe qu'il n'y en a pas!

Travail et valorisation de son travail... - Evelyne D.

Evelyne D. — Wed, 30 Jan 2008 15:31:40 +0100

Je comprends tout à fait ton point de vue de ne rien attendre des autres. Il est vrai que son travail doit être fait, alors faisons-le...

Mais il est vrai aussi qu'une petite remarque amicale de son entourage professionnel peut être une aide non négligeable. Il ne faut pas non plus tomber dans le piège de souhaiter tout le temps des remarques positives sur son travail. Nous sommes humains et nous avons des faiblesses, des périodes de baisse de régime totalement naturelles... et le travail de son chef est de nous le faire remarquer quand cela dure trop longtemps.

J'avoue que je n'attends pas spécialement de reconnaissance et ce que je reçoit comme reconnaissance est encore plus apprécier. Toutefois, je ne pense pas que je supporterai ne jamais avoir de valorisation de mon travail.

Travail et valorisation de son travail... - Véronique

Véronique — Wed, 30 Jan 2008 09:33:05 +0100

Voilà effectivement un très bon sujet sur lequel, je l'espère le débat va être alimenté.
Ayant travaillé dans beaucoup d'entreprises très différentes, j'ai toujours constaté que la demande de "valorisation" de son travail était une constante.
Combien de fois, ai-je entendu des plaintes à ce sujet, des découragements, entraînant parfois de vraies problématiques dans une équipe.
De part mes fonctions, j'ai souvent été une "courroie de transmission" entre salarié et patron (pour dire les choses vite), essayant de relayer ces demandes, attirer l'attention.
Beaucoup de patrons ont du mal à comprendre; pour eux, le travail est à faire; point. Attention, cela ne les empêche pas d'encourager, mais souvent (dans les PME en tout cas) on ressent très fortement ces demandes, très souvent.
En ce qui me concerne, et c'est vraiment venu de la fréquentation d'entreprises différentes, je n'attends rien. Je fais ce que j'ai à faire; j'écoute et j'encourage l'équipe qui dépend de moi (et ce n'est pas toujours facile de déceler dans la vitesse des choses qui en a besoin et pourquoi). Si vraiment j'ai besoin d'une "valorisation", je vais la chercher directement en en parlant avec mon patron. Mais, sincèrement, même si c'est humain, il n'y a rien à "attendre". C'est peut-être un peu dur; peut-être est-ce une façon de se protéger, mais cela permet de travailler plus sereinement.

Travail et valorisation de son travail... - Julien B.

Julien B. — Wed, 30 Jan 2008 07:44:13 +0100

Très bon sujet !

Il est clair qu'une reconnaissance, si petite soit-elle, est toujours bon à prendre. D'ailleurs, certains "chefs" l'ont bien compris, et font des remarques qui vont dans ce sens.
"C'est grâce à vous que cela fonctionne..." ou encore "Bon travail d'équipe...".
Cependant, il est risqué de faire ce genre compliments trop souvent. Pourquoi ? Parce que si l'employé sent qu'il est "parfait" dans son boulot, il va se complaire et son évolution sera ralentie. C'est pour cette raison qu'à tous les compliments, il faut en plus rajouter "Continuez comme ça" ou encore "Ne vous relâchez pas". Bref une petite ouverture vous signalant que vous avez fait du bon boulot mais qu'on peut toujours faire mieux ! ^^

Et le bioinformaticien dans tout ça ?? - Evelyne D.

Evelyne D. — Sun, 14 Oct 2007 09:36:45 +0200

Les études pour faire de la bioinfo sont multiples.

Tu as la possibilité de faire dans certaines fac des master 2 spécialisés en Bioinfo ou Biostat ou encore Génomique (spécialité souvent en 2eme année) sur Paris, Marseille, Grenoble et Toulouse. Je ne connais que ces formations, mais peut-être en existe-t-il d'autres...

Il existe encore des écoles d'ingénieurs spécialisées en Biotechnologies qui offrent des modules de Bioinformatique. Cette partie m'est un peu moins connue mais je crois connaître une école de Biotech à Sofia-Antipolis.

Et le bioinformaticien dans tout ça ?? - Justine

Justine — Sat, 13 Oct 2007 19:52:12 +0200

Merci beaucoup pour ces infos, mais j'aimerais savoir quelles études faut faire pour y arriver ?

Et le bioinformaticien dans tout ça ?? - Modérateur

Modérateur — Mon, 27 Aug 2007 14:15:18 +0200

Très bonne présentation en effet ! Je suis sûr que ce billet apprendra beaucoup de choses à tes lecteurs.

Et le bioinformaticien dans tout ça ?? - FmR

FmR — Tue, 21 Aug 2007 17:47:24 +0200

Je ne connaissais pas bien ce métier, grâce à cette présentation je dormirai un peu moins bête. Merci pour ces infos !