Pourquoi proposer sa candidature spontanée

Dans le monde diabolique de la recherche d'emploi, un des outils possibles est de candidater spontanément vers les entreprises d'intérêt. Cette mesure peut paraître inutile à certains mais elle s'avère payante dans plusieurs cas :

  1. Candidater spontanément peut payer : il "suffit" d'arriver au bon moment (je vous jure, ça m'est arrivé...), par exemple de proposer ses services alors que l'entreprise était sur le point de publier une annonce, ou tout simplement de ne pas avoir vu l'annonce collant à son propre profil.
  1. Introduire son CV dans les bases de données de l'entreprise : même si cette candidature spontanée ne paye pas au moment de l'envoi, sachez que de nombreuses entreprises conservent vos CV et peuvent éventuellement vous rappelez ultérieurement si votre profil colle à une nouvelle proposition d'emploi.



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Que faire pour bien réussir une candidature spontanée

Se préparer !

Comme le dit si bien Julien, aussi bien que pour n'importe qu'elle candidature, une candidature spontanée se prépare. Tout d'abord, il faut cibler sa demande et ne pas postuler à tord et à travers chez toutes les entreprises d'une région. Vous ave alors plus de risques de multiplier les candidatures inutiles que de véritablement pouvoir obtenir un poste.
Il faut se renseigner sur l'entreprise chez laquelle on postule. Il faut connaître ses capacités d'emploi, ses chiffres (bénéfices, nombre d'employés...) et bien cibler le domaine de compétence de l'entreprise. Quelques sites internet comme la Chambre de Commerce et d'Industrie peuvent vous donner ces informations mais penser toujours à les vérifier en multipliant les sources, ou même en prenant directement contact avec l'entreprise. Cela fait toujours mauvais effet de se tromper sur ces informations...

Revoir son CV

Comme pour toute candidature, il faut revoir son CV et sa lettre de motivation. Sans toutefois trop "modifier" son CV, il faut mettre en évidence les compétences susceptibles d'intéresser un potentiel recruteur. Cela peut passer par une mise en page différente, des couleurs ou une police en gras pour insister sur quelques expériences significatives. Enfin, je ne suis pas partisane de l'adaptation "trop forte" (entendre mensonge éhonté) d'un CV car je suis encore jeune diplômée et je considère toute expérience comme importante. Toutefois, les expériences considérées comme inutiles peuvent être "gommées" (entendre ici la réduction des détails) en gardant en mémoire qu'il faut toujours pouvoir donner des explications sur un "trou d'années" dans son CV ou sur une expérience peut décrite.
Des formations personnelles réalisées en entreprise ou de son propre chef doivent être indiquées si elles représentent un atout important à l'obtention d'un emploi.

Revoir sa lettre de motivation.

Ce qui s'applique au CV s'applique de même à la lettre de motivation. Une lettre de motivation se découpe en 3 parties

  1. L'introduction : doit refléter le fait que l'entreprise avec ses opportunités d'emploi et ses compétences vous intéresse
  2. Le développement : décrit ce que vous apportez à l'entreprise par vos compétences techniques mais aussi humaines
  3. La conclusion : doit être l'accroche final de la lecture de la lettre et doit montrer votre confiance en vous (certitude qu'on va vous appeler...)



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Mise en forme technique

Envoi par mail ou par papier ?

Je dirais simplement ici que la solution diffère selon le domaine auquel on postule. En ce qui me concerne, la bioinformatique est un domaine "jeune" et dynamique, dont les principaux acteurs travaillent leur 35h/semaine minimum les yeux rivés sur un ordinateur. Pour les toucher, mieux vaut un mail. De même, si on n'obtient pas d'adresse d'un acteur principal susceptible de vous recruter, je considère qu'un mail est plus facilement transmissible au sein de l'entreprise.

Envoi en pièces jointes ou dans le corps du mail

Deux écoles s'affrontent quant à l'insertion des pièces d'un dossier en pièces jointes d'un mail corps du mail. Je dirais que cela dépends vraiment de la personne que vous cibler. Si elle doit transmettre les pièces à quelqu'un, il est tout aussi simple pour elle de transférer les pièces jointes directement. Je préfère pour ma part cette solution de CV et lettre de motivation en pièces jointes avec comme corps de mail, un petit texte explicatif de ce que je recherche. De plus, je préfère le format pdf plus sécurisant (modifications non effectives, mise en page conservée...) pour ms pièces jointes.

Envoi des CV et lettres de motivation en pièces jointes

Comme le dit si bien Sylvie sur son post dédié au sujet, un petit détail qui fait son importance, toujours préciser son nom sur les fichiers envoyés. Toutefois, j'apporte ici un petit bémol qui est que je préfère mettre NOM_CV et NOM_LETTREdeMOTIVATION car ainsi, si le recruteur reçoit de nombreuses candidatures, il pourra obtenir dans un dossier informatique votre CV et votre lettre de motivation l'une en dessous de l'autre...
Il n'aura pas à défiler tous les dossiers pour atteindre les pièces liées à votre candidature, mais cela n'engage que moi...

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En conclusion

Je dois bien admettre que les réponses aux candidatures spontanées sont rares. Toutefois, et comme on le dit parfois, tant qu'il y a de la vie, il y a de l'espoir. Cette technique permet quand même de placer un CV dans une entreprise.
En outre, postuler lors d'une candidature spontanée ne vous assure pas d'un poste et vos recherches ne doivent pas s'arrêter à quelques CV envoyés de ci de là. Les recherches doivent toujours être active.
Je rajouterai même à ce cas que malgré le fait d'avoir obtenu un CDD, mes recherches n'en sont pas moins stoppées. Je reste active, je poursuis mes recherches et je me renseigne sur le type de profil recherché dans les entreprises qui m'intéressent. Je profite également des opportunités de formation lors de mon CDD pour acquérir de nouvelles compétences qui pourront m'être essentielles lors d'une future candidature spontanée.

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Les 10 commandements de la candidature spontanée

  1. Ma recherche des entreprises susceptibles de m'employer je ciblerai
  2. Me renseigner sur l'entreprise je ferais
  3. Mes sources et mes informations je vérifierai
  4. Mon CV je remanierai pour mettre en valeur les compétences qui pourraient intéresser
  5. Ma lettre de motivation je reformaterai
  6. Les pièces jointes je mettrai en PDF
  7. Dans le nom des pièces jointes, je préciserai mon nom
  8. Quelques semaines j'attendrai patiemment et au bout d'un mois, je pourrais éventuellement relancer ma candidature
  9. Désespéré(e) je ne serai pas, si une réponse négative me parvient
  10. Dans l'attente, je continuerai mes recherches