Petite annonce aujourd'hui pour grand moment d'augmentation de ma propre visibilité grâce à la publication d'un de mes billets sur le journal en ligne TechnAgora, intitulé La Phylogénie, ou comment remonter le temps grâce à l'ADN... Ce billet a été écrit dans le cadre de ma rubrique "Ma vie, mon métier...", sur le métier de Phylogénéticien et vous avez donc pu déjà le lire en "avant première" sur ce blog.
Je suis ravie que cette collaboration avec TechnAgora ait pu se faire et je vous invite tous à découvrir ou à redécouvrir, ce journal en ligne dédié plus particulièrement à la communauté des ingénieurs, mais ouverts à tous. Merci donc à Technagora pour m'avoir permis de participer à cette édition d'avril.
Mot clé - qualifications
jeudi 10 avril 2008
Phylogénie et visibilité font bon ménage...
Par Evelyne Duvernois le jeudi 10 avril 2008, 10:07 - Espace recruteurs
jeudi 13 mars 2008
Est-on handicapé du coeur ?
Par Evelyne Duvernois le jeudi 13 mars 2008, 08:02 - Vie quotidienne
lundi 11 février 2008
Ma vie, mon métier.... : Phylogénéticien !
Par Evelyne Duvernois le lundi 11 février 2008, 15:21 - Ma vie, mon métier...
Pour continuer notre série "Ma vie, mon métier..." débutée ici, je vais vous parler aujourd'hui d'une des facettes que je préfère dans la bioinformatique/génomique : la phylogénie ou comment remonter le temps grâce à l'ADN...
vendredi 8 février 2008
Un peu d'ouverture...
Par Evelyne Duvernois le vendredi 8 février 2008, 13:34 - Blog-emploi
Aujoud'hui est le jour où Véronique a décidé de me consacrer un billet dans sa rubrique des Talents... Je dois bien admettre que sa proposition m'a beaucoup flatté, vu que je ne trouve que j'ai de "Talents" particuliers...
Toutefois, j'ai joué le jeu et je remercie beaucoup Véronique pour l'occasion qu'elle m'a donné de me faire connaître en dehors de mon blog, en dehors de ma région...
Alors Véronique : 
samedi 26 janvier 2008
Le débat du mois, c'est Parti !
Par Evelyne Duvernois le samedi 26 janvier 2008, 08:20 - Blog-emploi
"La candidature spontanée (par e-mail, par écrit..) et les annonces à cibler (adaptation du CV,...)", en voilà un beau sujet à traiter...
Souvent, lorsqu'une recherche d'emploi se prolonge, la question se pose alors de contacter directement les entreprises dans son domaine de compétence pour leur proposer directement ses services. Ces candidatures spontanées sont-elles réellement payantes ? Comment faire pour que sa candidature spontanée retienne l'attention de possibles recruteurs ?
Mails, envoi papier, appel téléphonique... les moyens sont multiples mais sont-ils réellement efficaces ? Quel beau programme pour véritablement se provoquer une bonne migraine...
Je vous donne ici mes quelques éléments de réponse...
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